Aydın Hedef Gazetesi'nden Betül Ulaşzade'nin haberine göre; Didim Belediyesi tarafından kadınlar, erkekler, gençler, çocuklar ve tüm dezavantajlı grupların eşit fırsatlara sahip olduğu bir yaşamı güçlendirmek amacıyla önemli bir çalıştay organize edildi. Didim DİHİZ Banket Salonu’nda Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay’ın katılımıyla gerçekleşen etkinliğe kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, meslek örgütleri, akademisyenler ve vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. Programda Başkan Hatice Gençay’ın açılış konuşmasının ardından SODEM Genel Sekreteri Esra Huri Bulduk söz aldı.
Devamında Eşit Yaşam Derneği Başkanı Seniye Nazik Işık ile Didim Belediyesi Eşitlik Birimi Sorumlusu Psikolog Gizem Gökçen çalıştay kapsamında sunum gerçekleştirdi. Çalıştayda ayrıca Didim Belediyesi ile Eşit Yaşam Derneği arasında “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Güçlendirme ve Farkındalık Geliştirme Çalışmaları Ortak Hizmet Protokolü” imzalandı. Başkan Gençay ve Başkan Işık tarafından imzalanan protokol ile kentte eşitlik odaklı çalışmaların daha da yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Etkinliğin öğleden sonraki oturumunda, “Tematik Masa Çalışmaları” kapsamında farklı alanlarda yeni düzenleme önerileri geliştirmek amacıyla 7 ayrı ekip oluşturuldu. Bu çerçevede; “Kentsel hizmetler”, “Turizm, göç, istihdam ve yoksullukla mücadele”, “Sağlık, sosyal yardım ve bakım hizmetleri”, “İklim değişikliği, afet ve krizlerle mücadele”, “Kurumsal kapasitenin geliştirilmesi”, “Kadına yönelik şiddetle mücadele” ile “Eğitim ve toplumsal cinsiyet eşitliği” başlıklarında eşitliğin nasıl sağlanabileceğine yönelik değerlendirmeler yapıldı. Katılımcılar, ilgili alanlarda görüş alışverişinde bulunarak çeşitli öneriler geliştirdi. Ardından her ekip tarafından belirlenen temsilciler, hazırlanan önergeleri kürsüde sunarak önerilerin gerekçelerini ve sağlayacağı katkıları paylaştı.
“ÖNEMLİ BİR ADIMI BİRLİKTE ATIYORUZ”
Programın önemine değinen Başkan Gençay, “Didim’in geleceğine dair temel aldığımız bir yönetim tercihimiz olan eşitlik ilkesini, kalıcı ve sürdürülebilir bir model olarak bugün ortaya koyuyor; Ve bu anlamda ‘sosyal denge ve adaletin’ tüm parametreleriyle hayat bulması için önemli bir adımı birlikte atıyoruz. Didim’de eşitliği bir temenni değil, bir yönetim ilkesi olarak benimsediğimizin ilk önemli adımı olarak ifade ettiğimiz; Yerel Eşitlik Eylem Planı çalıştayımıza hoş geldiniz diyor, hepinizi saygı ve sevgiyle selamlıyorum” dedi.
“MUTLULUKLA BELİRTMEK İSTİYORUM”
Çalıştaydan dolayı duyduğu mutluluğu dile getiren Başkan Gençay, “Bugün başlattığımız bu süreç, Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi (CEMR) tarafından 2006 yılında ortaya konan; Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’na dayanmaktadır. Bu şart, yerel yönetimlere eşitliği planlayan, uygulayan ve sorumluluğunu üstlenen bir anlayışı tarif eder. Biz de Didim olarak bu sorumluluğu üstleniyor, dahası hayat bulmasına da öncülük ederek, örnek belediyeler arasında olacağımızı buradan mutlulukla belirtmek istiyorum” ifadelerine yer verdi.
“AÇIKÇA TAAHHÜT ETMİŞ BULUNUYORUZ”
Süreci aktaran Başkan Gençay, “CEMR, Avrupa’da yerel demokrasinin en güçlü temsil yapılarından biridir. 75 yılı aşan bu birikim bize şunu gösterir: Yerel yönetimler, yalnızca hizmet üretmez, yaşamın adaletini de kurar. Bu anlayış doğrultusunda, Didim Belediyesi olarak eşitlik alanındaki çalışmalarımızı adım adım büyütüyoruz. Daha önce imza altına aldığımız CEMR Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nın ardından, kadına yönelik şiddete karşı duruşumuzu ortaya koyan Şiddet Tutum Belgesi’ni de imzaladık. Bu belge ile kurum içinde ve yerel yönetim hizmetlerinde şiddete karşı sıfır tolerans ilkesini açıkça taahhüt etmiş bulunuyoruz. Bugün ise bu süreci bir adım daha ileri taşıyoruz. Yerel Eşitlik Eylem Planı çalıştayımız kapsamında, belediyemiz ile Eşit Yaşam Derneği arasında; Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Güçlendirme ve Farkındalık Geliştirme Çalışmaları Ortak Hizmet Protokolü”nü hayata geçiriyoruz” diye konuştu.
“ŞİMDİDEN SÖZÜNÜ VERİYORUM”
İmzalanan protokolle ilgili bilgiler veren Başkan Gençay, “Bu protokolle; Toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve farkındalık çalışmalarının yaygınlaştırılması için iş birliğinin esas ve usullerini belirliyor, tarafların sorumluluklarını net bir çerçeveye kavuşturuyoruz. Bu düşünceler ışığında, bugün katkılarınızla şekillenecek olan, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın bizim için bir belge olmayacağını; Didim’in bir ayrıcalığı olarak öne çıkan, halkın iradesiyle şekillenen bir yol haritası olacağının şimdiden sözünü veriyorum. Yerel Eşitlik Eylem Planı ile birlikte: Belediyemizin tüm hizmetlerini eşitlik perspektifiyle ele alarak; Karar alma süreçlerinde kapsayıcılığı güçlendireceğiz” dedi.
“YURTTAŞLARIMIZIN KATKILARI HAYATİ ÖNEMDEDİR”
Didim’de eşitlik sağlanacağını aktaran Başkan Gençay, “Kadınların, gençlerin ve dezavantajlı grupların yaşamını doğrudan etkileyen politikaları, onların taleplerini esas alarak geliştirecek; Eşitliği Didim’in günlük yaşamında görünür ve hissedilir hale getireceğiz. Bu sürecin hayat bulması ve sürdürülebilir olması için; şüphesiz, en önemli güç, ortak akıldır. O nedenle bugün, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, meslek örgütleri, akademisyenler ve yurttaşlarımızın katkıları hayati önemdedir. Didim’i yalnızca güzel bir deniz, kum, güneş kenti olarak değil, onun kadim kültürel ve tarihsel mirası olarak gördüğümüz; iç barışın, eşitliğin, en güçlü bir şekilde hissedildiği bir kent olarak hep birlikte yarınlara taşıyacağız” diye konuştu.
“DAHA GÜÇLÜ BİR DİDİM’İN BAŞLANGICI OLSUN”
Bu adımla yarınları inşa edeceklerini belirten Başkan Gençay, “Bu kentte hiçbir çocuk geride kalmayacak, hiçbir kadın yalnız yürümeyecek, hiçbir yaşlımız, kısacası halkımızdan hiç kimse kendini dışlanmış hissetmeyecek. Bugün attığımız bu adım, daha adil, daha kapsayıcı ve daha güçlü bir Didim’in başlangıcı olsun. Katkı sunan herkese sonsuz teşekkürlerimi sunuyor, bir kez daha; sevinçle, umutla, mutlulukla ifade ediyorum: ‘Didim’de eşitlik var’ Bugün attığımız bu adım, sadece Didim’i değil, yarını da değiştirecek. Ve biz o yarını eşitlikle kuracağız. Teşekkürler, Didim” ifadelerine yer verdi.
