Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı'nın ardından konuyla ilgili açıklamalarda bulunmuştu. Erdoğan'ın açıklamaları sonrasında yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Her İki Eş De Yararlanabilecek
Yarı çalışma hakkından her iki eş de yararlanabilecek. Hakkın kullanımında kadın veya erkek ayrımı yapılmayacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarı çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eşin de yararlanması sağlanacak. Memurlar, yarı zamanlı çalışma dönemi içindeki herhangi bir zamanda, yarı zamanlı çalışmayı kurumundan talep etme hakkına sahip olacak. Buna göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurlarına hak tanınırken, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışılabilecek. Doğum yapan kadın memurların analık veya ücretsiz izinleri sonrasında, eşi doğum yapan erkek memurların da babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilecekleri belirtildi.
Hangi Memurlar Yaralanamayacak?
Kamu kurum ve kuruluşlarında bu haktan yararlanamayacak memurlar da yönetmelikte belirtildi. Şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurların yanı sıra yurt dışı teşkilatında görev yapan memurların, yarı çalışma hakkından yararlanamayacağı vurgulandı.
Evlat Edinenler De Yararlanacak
Öte yandan yarı zamanlı çalışma hakkı tanınanlar yalnızca doğum yapanlar olmayacak. Yönetmeliğe göre, evlat edinen memurlara da aynı haklar tanınacak. Memurların, çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarih veya yasal izinlerin bitiminden ilköğretim çağına başlayana kadar haktan yararlanılabileceği ifade edildi. Doğum veya evlat edinmenin devlet memurluğuna atanmadan önce gerçekleşmesi halinde memurun göreve başlamak kaydıyla yarı zamanlı çalışma dönemi içinde talebi üzerine bu haktan yararlanabileceğine işaret edildi.
Maaş Ve Ödemelerin Yarısı Alınacak
Yönetmelik çerçevesinde haktan yararlanacak memurun haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenirken 3 günden fazla olmayacak, memurlar günlük 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışamayacak. Memurlar, bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin tamamını değil yarısını alabilecek.
Hak Ne Zaman Sona Erecek?
Tüm bunların yanı sıra, yarı zamanlı çalışma hakkının sona ereceği durumlar da aktarıldı. Memurun çocuğunu kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin kaldırılması, çocuğunun ilkokula başlaması, normal çalışmaya dönme talebi olması durumunda yarı çalışma imkanının sona ereceğine dikkat çekildi.
