AV. SERHAN DERİCİ

AV. SERHAN DERİCİ

yazar
Yazarın Tüm Yazıları >

İŞ KAZASI  

A+A-

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında,

***
Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

***
İşçinin çalıştığı sırada yaralanması ya da ölümü halinde tarafına ya da yakınlarına tazminat ödenmesi için işverene yönelik olarak maddi ve manevi tazminat davası açılabilmektedir.

***
İş kazası nedeniyle tazminat davası açma süresi ise kazanın meydana geldiği tarihten itibaren on yıldır.

***
Maddi Tazminat İstemi:
Bedensel zararlar halinde; tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar, ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar talep edilir.

***
Ölüm hâlinde; cenaze giderleri, ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri ile çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar, ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplar maddi tazminata konu olurlar.

***
Manevi Tazminat: 
İşçinin bedensel bütünlüğünün zedelenmesi, ağır bedensel zarar veya ölüm hâlinde olayın özelliklerini göz önünde tutarak, zarar görenin veya ölenin yakınlarına da manevi tazminat olarak uygun bir miktar paranın ödenmesi istenebilir.

***

DİĞER YAZILARI


 

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.