Aydın genelinde faaliyet gösteren işletmelerde imzalanan çok sayfalı iş sözleşmelerinin geçerliliği hususunda yüksek yargı son noktayı koydu. Bundan sonra iş sözleşmelerinin hukuken bağlayıcı sayılması adına eski, hantal bürokratik kurallara bağlı kalınmayacak. Yargıtay tarafından verilen bu emsal hüküm, çalışma hayatındaki imza yükünü tamamen hafifletiyor.
Milyonluk Taşınmaz Devri Davaya Dönüştü
Hukuki süreci başlatan olay, bir işletmede usta pozisyonunda görev yapan bir personelin yasal haklarını arama mücadelesiyle filizlendi. Taraflar arasında akdedilen belirsiz süreli hizmet sözleşmesine, standart maaş ödemesinin yanı sıra 250 bin TL değerinde ekstra bir hizmet bedeli maddesi eklenmişti. Bu meblağın karşılığı olarak da işçiye, sözleşme metninde adresi açıkça beyan edilen bağımsız bir mülkün devredilmesi taahhüt edilmişti. Söz konusu gayrimenkulün devir işlemleri bir türlü tamamlanmayınca mağdur usta hakkını aramak adına yargı yolunu seçti. Davalı konumundaki şirket yetkilileri ise savunmalarında, sayfalar tutan metnin her bir parçasında imza ve kaşe bütünlüğünün bulunmadığını belirterek mülk satış taahhüdünün geçersiz sayılması gerektiğini iddia etti.
Yerel Mahkemelerin Hatasını Yüksek Yargı Düzeltti
• Aydın’daki ilk derece mahkemesi, şirketin teknik mazeretlerini kabul ederek taşınmaz devri hükmünü geçersiz kıldı.
• Geçersiz kılma gerekçesi, her sayfada kaşe bulunmamasıydı.
• Bölge Adliye Mahkemesi, işçinin itirazını reddetti ve ilk derece mahkemesinin kararını onayladı.
• İşçi, dosyayı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne taşıdı.
• Yargıtay, sayfaların birbirini takip ettiği evraklarda metin bütünlüğünün önemli olduğunu belirtti.
• Yargıtay, alt mahkemelerin kararlarını bozdu.
• Yargıtay, sözleşmenin son sayfasında resmi şirket kaşesinin bulunmasının tüm metni bağlayıcı kıldığına karar verdi.
• Bu karar, her sayfaya tek tek kaşe basma zorunluluğunu ortadan kaldırdı.
