Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda değişiklik yapılmasına dair Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemeyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin haklarında önemli iyileştirmeler hayata geçirildi. Yeni düzenleme kapsamında, devlet memurlarına tanınan “doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma” hakkı sözleşmeli personele de tanındı. Buna kapsamda, sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesinde yer alan usul ve esaslar doğrultusunda, doğum ya da evlat edinmenin ardından belirli bir süre yarım zamanlı çalışma imkanından faydalanabileceği bildirildi. Ancak Cumhurbaşkanlığı, pozisyon unvanı, kurum ya da teşkilat bazında bu haktan yararlanamayacağı personeli belirleme yetkisine sahip olacağı ifade edildi.
CUMHURBAŞKANI YÜRÜTECEK
Düzenleme ile Savunma Sanayii Başkanlığı’nda (SSB) istihdam edilecek sözleşmeli personelin alım sürecinde de değişikliğe gidildi. Buna göre SSB, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, alım yapılacak pozisyon sayısının üç katına kadar adayı çağırabileceği belirtildi. Adaylar arasından, Başkanlık tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sözlü veya uygulamalı sınav sonucuna göre personel alımı gerçekleştirileceği açıklandı. Öte yandan yapılan değişiklikle beraber Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu da sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemelerin kapsamına dahil edildi. Böylece bu kurumlar için de belirli muafiyet ve uygulama esasları geçerli olacak.
Bugün itibarıyla yürürlüğe giren kararın hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütüleceği ifade edildi.
