Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların yemek yardımlarına ilişkin uzun süredir beklenen düzenlemeyi yürürlüğe koydu. 17 Nisan 2026 itibarıyla geçerli olan yeni düzenlemeyle birlikte, yemek bedeline yönelik prim istisnası tutarını güncelledi.
Yemek Desteği Kurallarını Değişti
İşverenlerin çalışanlara nakit ya da yemek kartı şeklinde yaptığı günlük yemek yardımlarında uygulanacak prim istisnası tutarı 158 liradan 300 liraya çıkarıldı. Böylece çalışanlara sağlanan yemek desteğinde önemli artış sağlandı. İşverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sunması halinde ise herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak. Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca yemek kartı veya nakit ödeme yapılması durumunda, söz konusu ek ödemelerin tamamı prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek. Düzenleme kapsamında yemek yardımı istisnası yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli olacak. Çalışanların izinli, raporlu veya tatilde olduğu günlerde yapılan yemek yardımları istisna kapsamında sayılmayacak.
Usulsüz Ödemeler Yakın Takipte
Öte yandan SGK, işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçti. Yeni uygulamayla birlikte yemek bedelinin asgari ücrete ek olarak ödenmesi zorunlu hale getirildi. Ayrıca yemek bedeli adı altında farklı ödemeler yapılarak prim yükümlülüğünden kaçınılması halinde işverenlere yönelik idari para cezası, gecikme faizi ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanacağını açıkladı.
