25 Temmuz Cumartesi günü müdürlük ile temel eğitim, ortaöğretim ve özel eğitim kademesi müdür yardımcılığı için ter döken adaylar puanlarına resmî sonuç ekranı üzerinden ulaşıyor. Bakanlığın 100 tam puan üzerinden değerlendirdiği sınavda, adayların yöneticilik kadrolarına başvurabilmesi için belirli bir barajı geçmesi gerekiyor. Görevlendirmelerde ise başarı sıralaması belirleyici rol oynuyor.
MEB 2026 YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMI E-SINAV SONUÇLARI NASIL VE NEREDEN SORGULANIR?
Adaylar, 25 Temmuz'da üç ayrı oturumda girdikleri sınavın puanlarını Millî Eğitim Bakanlığının resmî sistemi üzerinden öğrenebiliyor. Sorgulama işlemi "mebsonuc.meb.gov.tr/sonuc/" internet adresinden yapılıyor. Müdür yöneticiliği saat 10.00'da, temel eğitim müdür yardımcılığı saat 13.00'te, ortaöğretim ve özel eğitim müdür yardımcılığı oturumu ise saat 16.00'da yapılmıştı.
YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMI E-SINAVI BAŞARI PUANI KAÇ?
Bakanlığın belirlediği değerlendirme kurallarına göre 60 ve üzerinde puan alan adaylar başarılı sayılıyor. Değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılırken sadece doğru cevaplar hesaplamaya katılıyor. Yanlış cevaplar doğru sayısını etkilemiyor.
Puan hesaplamasında şu esaslar uygulanıyor:
-
Adayın başarı puanı, doğru cevap sayısının toplam soru sayısına bölünmesi ve 100 ile çarpılmasıyla bulunuyor.
-
Puanlar virgülden sonra iki basamaklı olarak yazılıyor.
-
60 puan barajını aşanlar yöneticilik başvurusuna hak kazanıyor.
HATALI SORULAR NASIL DEĞERLENDİRİLİYOR?
Merkez Sınav Kurulu, cevap anahtarında bir hata tespit ederse soruyu iptal etmiyor. Kurul, sorunun doğru seçeneğini esas alarak puanlamayı gerçekleştiriyor. Bir sorunun hatalı olduğu belirlenip resmi iptal kararı çıktığında ise o soru tamamen değerlendirme dışı kalıyor. Bu durumda puanlama yalnızca geçerli soruların değerleri yeniden hesaplanarak yapılıyor.
YÖNETİCİLİK GÖREVLENDİRMELERİ NASIL YAPILACAK?
7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ve Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği kuralları devreye giriyor. Sınavdan 60 ve üzeri puan alan adaylar başvurularını tamamladıktan sonra atamalar puan üstünlüğüne göre gerçekleşecek. Adayların puanlarının eşit olması durumunda, Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nin 22'nci ve 23'üncü maddelerindeki hükümler uygulanacak.
